Vo vzdelávaní zdravotníkov je podľa šéfa rezortu zdravotníctva Kamila Šaška (Hlas-SD) potrebné pristúpiť k systémovým zmenám. Deklaruje, že jeho ambíciou bude vytvoriť udržateľnú a realistickú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve v horizonte minimálne 15 až 20 rokov. „Tak, aby sme do systému vrátili stabilitu a jasnú predvídateľnosť," uviedol po pondelkovom rokovaní okrúhleho stola na Slovenskej zdravotníckej univerzite (SZU) v Bratislave.Šaško poukázal na to, že jednou z najväčších výziev, ktorej slovenské zdravotníctvo čelí, je nedostatok kvalifikovaného personálu. Je preto podľa neho potrebné pristúpiť k systémovým zmenám, inak sa problém bude len viac prehlbovať. Odmieta nekvalitu v systéme vzdelávania zdravotníkov či u pedagógov. Priestor na zmeny vidí napríklad v tom, aby vzdelávanie viac nadväzovalo na reálnu aplikačnú prax.Riadenie ľudských zdrojov v sektore podľa neho musí byť...
