* V prvej f\u00e1ze z\u00edska\u0161 z\u00e1kladn\u00e9 vedomosti a znalosti v r\u00e1mci oddelen\u00ed na \u00faseku n\u00e1kupu
\n
* V druhej f\u00e1ze sa bli\u017e\u0161ie zorientuje\u0161 a zozn\u00e1mi\u0161 s procesmi a celkov\u00fdm chodom predajn\u00ed a logistick\u00fdch centier
\n
* V tretej f\u00e1ze si zapracovanie preh\u013abi\u0161, nau\u010d\u00ed\u0161 sa rozli\u0161ova\u0165 kvalitu produktov a zabezpe\u010dova\u0165 po\u017eadovan\u00fd objem, priprav\u00ed\u0161 sa na vyjedn\u00e1vanie podmienok spolupr\u00e1ce s obchodn\u00fdmi partnermi, bude\u0161 sledova\u0165 trendy na trhu a zabezpe\u010dova\u0165 rozvoj produktov\u00e9ho portf\u00f3lia
\n
* Po \u00faspe\u0161nom absolvovan\u00ed fin\u00e1lneho hodnotenia si preberie\u0161 poz\u00edciu n\u00e1kupcu \/ n\u00e1kupkyne a s \u0148ou zodpovednos\u0165 za svoj sortiment pred\u00e1van\u00fdch produktov
\n<\/p>\n
* Istota stabilnej pr\u00e1ce a k nej patriaca zauj\u00edmav\u00e1 mzda
\n
* Pracovn\u00fd pomer na dobu ur\u010dit\u00fa \u2013 18 mesiacov
\n
* Pr\u00edspevok na ubytovanie pri pres\u0165ahovan\u00ed do v\u00fd\u0161ky 3.000 eur,
\n
dlhodob\u00e9 vzdel\u00e1vanie a mo\u017enos\u0165 kari\u00e9rneho rastu
\n
* Benefitn\u00fd port\u00e1l v ro\u010dnej hodnote max. 250\u20ac, z ktor\u00e9ho si ty vyberie\u0161 benefity z jednotliv\u00fdch kateg\u00f3ri\u00ed (ZDRAVIE, RODINA, KULT\u00daRA, V\u00ddHODN\u00dd N\u00c1KUP)<\/p>\n
Dohodou<\/p>\n
31.3.2022<\/p>\n
pln\u00fd \u00fav\u00e4zok<\/p>\n
Nemeck\u00fd jazyk (pokro\u010dil\u00fd - C1)<\/p>\n
* M\u00e1\u0161 ukon\u010den\u00e9 stredo\u0161kolsk\u00e9 alebo vysoko\u0161kolsk\u00e9 vzdelanie
\n
* Nemeck\u00fd jazyk ovl\u00e1da\u0161 akt\u00edvne slovom a p\u00edsmom
\n
* Z\u00edskal\/a si pracovn\u00e9 sk\u00fasenosti v oblasti obchodu, n\u00e1kupu \u010di potrav\u00edn? Je to v\u00fdhodou, ale netrv\u00e1me na tom
\n
* Nech\u00fdba ti flexibilita, kreativita, analytick\u00e9 myslenie a nad\u0161enie pre obchod
\n
* M\u00e1\u0161 vodi\u010dsk\u00fd preukaz skupiny B <\/p>\n
skupiny: A, B, C, E<\/p>\n
Spolo\u010dnos\u0165 ManpowerGroup\u2122 je svetov\u00fdm l\u00eddrom v poskytovan\u00ed inovat\u00edvnych slu\u017eieb a rie\u0161en\u00ed na mieru, ktor\u00e9 pokr\u00fdvaj\u00fa \u017eivotn\u00fd cyklus zamestnanca a pom\u00e1haj\u00fa jej klientom dosiahnu\u0165 svoje ciele a zv\u00fd\u0161i\u0165 si konkurencieschopnos\u0165.
\nManpowerGroup, spolo\u010dnos\u0165 s obratom $22 mili\u00e1rd a s 65-ro\u010dnou sk\u00fasenos\u0165ou v odbore, pon\u00faka komplexn\u00e9 rie\u0161enia v oblasti \u013eudsk\u00fdch zdrojov, ktor\u00e9 pom\u00e1haj\u00fa klientom uspie\u0165 v nastupuj\u00facej \u00e9re \u201etalentizmu\u201c. Tieto rie\u0161enia pokr\u00fdvaj\u00fa v\u0161etky potreby zamestn\u00e1vate\u013eov od vyh\u013eadania a n\u00e1boru talentov, ich hodnotenia, tr\u00e9ningu a rozvoja, riadenia kari\u00e9ry, po agent\u00farne zamestn\u00e1vanie a outsourcing.ManpowerGroup disponuje najv\u00e4\u010d\u0161ou svetovou sie\u0165ou v oblasti \u013eudsk\u00fdch zdrojov s takmer 3 900 pobo\u010dkami vo viac ne\u017e 80 krajin\u00e1ch sveta. Vytv\u00e1ra tak dynamick\u00fa kombin\u00e1ciu bezkonkuren\u010dnej glob\u00e1lnej p\u00f4sobnosti so znalos\u0165ami a sk\u00fasenos\u0165ami na region\u00e1lnych trhoch pr\u00e1ce, aby vyhovela potreb\u00e1m svojich 400 000 z\u00e1kazn\u00edkov ro\u010dne, ku ktor\u00fdm patria ako men\u0161ie a stredn\u00e9 podniky v\u0161etk\u00fdch odvetv\u00ed, tak najv\u00e4\u010d\u0161ie svetov\u00e9 nadn\u00e1rodn\u00e9 korpor\u00e1cie. ManpowerGroup poskytuje svoje rie\u0161enia v r\u00e1mci svojich spolo\u010dnost\u00ed ManpowerGroup\u2122 Solutions, Manpower, Experis a Right Management.<\/p>\n
ManpowerGroup Slovensko s.r.o.
Landererova 12
Bratislava
Slovensk\u00e1 republika<\/p>\n
Krist\u00edna Kurajdov\u00e1 Trnovcov\u00e1
Tel: +421 907 043 925Reagova\u0165 na ponuku<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
N\u00e1pl\u0148 pr\u00e1ce, inform\u00e1cie o pracovnom mieste * V prvej f\u00e1ze z\u00edska\u0161 z\u00e1kladn\u00e9 vedomosti a znalosti v r\u00e1mci oddelen\u00ed na \u00faseku n\u00e1kupu * V druhej f\u00e1ze sa bli\u017e\u0161ie zorientuje\u0161 a zozn\u00e1mi\u0161 s procesmi a celkov\u00fdm chodom predajn\u00ed a logistick\u00fdch centier * V tretej f\u00e1ze si zapracovanie preh\u013abi\u0161, nau\u010d\u00ed\u0161 sa rozli\u0161ova\u0165 kvalitu produktov a zabezpe\u010dova\u0165 po\u017eadovan\u00fd objem, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"pozicia":[],"class_list":["post-33715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-plny-uvazok"],"yoast_head":"\n