\t\t\t N\u00e1pl\u0148 pr\u00e1ce, inform\u00e1cie o pracovnom mieste:
\n\t\t\t\t\t\t Nov\u00e1 pr\u00edle\u017eitos\u0165 pre developerov v Bratislave! Ak u\u017e m\u00e1te sk\u00fasenos\u0165 priamo s v\u00fdvojom a implement\u00e1ciou Power Platform rie\u0161en\u00ed alebo ste jednoducho otvoren\u00fd venova\u0165 sa viac low-code v\u00fdvoju, \u010d\u00edtajte \u010falej!N\u00e1pl\u0148 pr\u00e1ce:- n\u00e1vrh, v\u00fdvoj, testovanie a implement\u00e1cia Sharepoint a Power platform rie\u0161en\u00ed
- v\u00fdvoj aplik\u00e1ci\u00ed na z\u00e1klade fun\u010dn\u00fdch \u0161pecifik\u00e1ci\u00ed
- zastre\u0161ova\u0165 code reviews
- zabezpe\u010dova\u0165 \u00fadr\u017ebu a poskytova\u0165 pr\u00edpadn\u00fd support u\u017e existuj\u00facim IT rie\u0161eniam
- participova\u0165 pri n\u00e1vrhoch SW architekt\u00fary
- akt\u00edvna spolupr\u00e1ca s in\u00fdmi IT oddeleniami v r\u00e1mci spolo\u010dnosti
\n\t\t\t Benefity a \u010fal\u0161ie v\u00fdhody:
\n\t\t\t\t\t\t - 13.fixn\u00fd plat
- 14. bonusov\u00fd plat
- 2x ro\u010dne finan\u010dn\u00e9 odmeny do v\u00fd\u0161ky 2 platov
- 3x home office za mesiac
- 3x sick days za rok
- 400 eurov\u00fd benefit vo forme pouk\u00e1\u017eok
- Plne hraden\u00e9 gastro l\u00edstky aj po\u010das dovolenky \u010di \u0161t\u00e1tneho sviatku
- Flexibiln\u00e1 pracovn\u00e1 dobaNEW:
Model C. 1: Presli komplexne z 24 HOciek na rok na 36 na rok, cize 3 na mesiac.
Model c.2: kandidati si mozu po skusobke vypytat pracovat na flexi casy: mozu pracovat od 6 do 10 vecer podla dohody a flexibility + mozu pracovat aj na 10 hociek za sebou (v tom pripade ale neplati model cislo 1)Model cislo 1 funguje preto, aby ti zamestnanci ktori nemaju deti a neviem co neboli znevyhodneni voci tym ktori tie deti maju a mozu si zobrat model cislo 2.-------------------------------------------------
- 13x fix plat + 14 plat bonus
- 15-30% hrubej rocnej mzdy rocne bonusy (nie je to garantovane ale historicky za posl\u00f4ednych 5 rokov tieto bonusy boli vo v\u00fd\u0161akch az 2 platov)
- HO 2 dni\/mesiac (associate je to polovica, ale netreba to nahlas hovorit, chcu tam byt flexibilnejsi)
- Gastrace 3,83 plne hradene ( aj pocas dovolenky a PN alebo statneho sviatku)
- 400e nefinancny benefit - poukazky, kafeteria (associate polovica)
- Ak niekto nastupi v priebehu roka tak odmeny, 13 a 14 plat sa vyrata alikvotna ciastka
- 3x sick days\/rok
- Po 5 rokoch 100e navyse nefinacny benefit
- Flexi praocvna doba (musi tam byt medzi 9 a 15tou)
- Sidlo v Eurovei
- Sotlny futbal
- Spolo\u010densk\u00e9 akcie
- 50 zamestnancov tu v BA
- Headcourters je v Mnichove, manazeri mozu byt od Indie po Ameriku
- ANJ na poziciach apson B2
- 3 kola pracovnych pohovorov: 1. kolo technicke (najdolezitejsie), 2. kolo je s jeho nadriadenym, tretie s riaditelom a HR
- So \u0161tudentom bude max 1-2 kola - v ramci prveho kola budu nejake testy o terminologii a prehlade z IT, nemalo by to byt ale nic narocne, pripravu nam nevedia dat ani povedta co to byt - mal by to byt clovek z tech. Skoly, to by preferovali, je mopzne ze tam bude mat priklady z matikyKONTAKTNA OSOBA zostavam ja ale ale kandidatov mozu posielat recruiteri na priamo, podla toho kto robi na ktorje\u0161 pozicii :)____________
- 13.a 14.plat, bonusy
- 2dni HO mesacne
Benefity mame nasledovne
1 den \u201ebirthday leave\u201c \u2013 den volna naviac, ktory si mozu zamestnanci vybrat kedykovek pocas roka
3 sick days v pripade ochorenia
400 Euro rocne nefinancny benefit vo forme poukazok na rozne sportove, kulturne a ine aktivity
- zmluva na dobu neur\u010dit\u00fa
Stravne listky preplacane v plnej sumy a preplacane na vsetky pracovne dni bez ohladu na to, ci bol zamestnanec PN alebo na sluzobnej ceste alebo na dovolenke.13nasty plat mame fixny a platime ho s decembrovou vyplatou v januari. Prvy rok sa prepocitava na pocet odpracovanych mesiacov. Dalsi rok je v plnej vyske vyplateny.
14nasty plat mame ako variabilny a taktiez sa prepocitava prvy rok na pocet odpracovanych mesiacov. Dalsi rok je v plnej vyske vyplateny. Doteraz za 4 roky sme ho dostali kazdy rok.
Rocne odmeny vo vyske 15-30 % z hrubej rocnej mzdy zlozenej z 13nastich platov, ktore mame zalozene na osobnom dosiahnuti cielov \u2013 tato cast tvori 40% a na financnom dosiahnuti cielov 60% \/Za posledne 4 roky sme odmeny mali vyplatene vo vyske 2 az 3 mesacnych platov\/. Tato zlozka je variabilna.
\n\t\t\t Inform\u00e1cie pre uch\u00e1dza\u010da:
\n\t\t\t\t\t\t\tZa\u0161lite n\u00e1m svoj \u017eivotopis v slovenskom jazyku a ak m\u00e1te aj v anglickom jazyku.
Viac podobn\u00fdch poz\u00edci\u00ed n\u00e1jdete na www.grafton.sk\/sk\/job-search?utm_source=jobboard&utm_medium=jobposition \t\t<\/p>\n
\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t Minim\u00e1lne po\u017eadovan\u00e9 vzdelanie:
\n\t\t\t\t\t\t stredo\u0161kolsk\u00e9 s maturitou
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t Vhodn\u00e9 pre absolventov:
\n\t\t\t\t\t\t Nie
<\/p>\n
\t\t\t V\u0161eobecne po\u017eadovan\u00e9 znalosti:
\n\t\t\t\t\t\t \u010co po\u017eadujeme:
- predch\u00e1dzaj\u00face pracovn\u00e9 sk\u00fasenosti so Sharepoint v\u00fdvojom alebo priamo aplika\u010dn\u00fdm v\u00fdvojom v r\u00e1mci Microsoft Power Platform
- znalos\u0165 technol\u00f3gi\u00ed .Net, Javascript (React), SQL\t\t\t<\/p>\n
\t\t\t\t Charakteristika spolo\u010dnosti:
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t Spolo\u010dnos\u0165 Grafton Slovakia s.r.o., svetovo uzn\u00e1van\u00fd poskytovate\u013e person\u00e1lnych slu\u017eieb a sprostredkovan\u00ed pr\u00e1ce, je person\u00e1lno-poradensk\u00e1 agent\u00fara so \u0161irokou p\u00f4sobnos\u0165ou. V oblasti sprostredkovania pr\u00e1ce pon\u00fakame st\u00e1le zamestnanie, do\u010dasn\u00e9 \u00fav\u00e4zky, brig\u00e1dy, ale tie\u017e pr\u00e1cu v zahrani\u010d\u00ed. Zameriava sa predov\u0161etk\u00fdm na ponuky pr\u00e1ce v nasleduj\u00facich oboroch: obchod, marketing, administrat\u00edva, financie, bankovn\u00edctvo, IT, engineering, v\u00fdroba, farm\u00e1cia, cestovn\u00fd ruch a \u010fal\u0161ie. Okrem ponuky pr\u00e1ce poskytuje aj person\u00e1lne poradenstvo, napr. ako nap\u00edsa\u0165 \u017eivotopis, sprievodn\u00fd list \u010di ako sa pripravi\u0165 na pohovor.Medzi \u0161irok\u00e9 portf\u00f3lio Grafton slu\u017eieb tie\u017e patr\u00ed person\u00e1lna inzercia na mieru, testovanie kandid\u00e1tov, Assesment Centres, person\u00e1lne a mzdov\u00e9 vedenie, konzult\u00e1cie v oblasti \u013eudsk\u00fdch zdrojov a Outplacement.Graftonu z\u00e1le\u017e\u00ed na kvalite, a preto sa sna\u017e\u00ed na trhu sprostredkovania pr\u00e1ce a person\u00e1lneho poradenstva pon\u00faknu\u0165 maxim\u00e1lne profesion\u00e1lny servis. Pr\u00e1ve preto implementoval eur\u00f3psky uzn\u00e1van\u00fd syst\u00e9m riadenia kvality ISO 9001. Certifik\u00e1t ISO 9001 prispieva k snahe spolo\u010dnosti Grafton vyhovie\u0165 po\u017eiadavk\u00e1m jej z\u00e1kazn\u00edkov v najlep\u0161ej mo\u017enej kvalite. Ku ka\u017ed\u00e9mu z\u00e1kazn\u00edkovi pristupuje individu\u00e1lne s prioritou n\u00e1js\u0165 spolo\u010dn\u00e9 rie\u0161enie. \t\t\t\t<\/p>\n
Inform\u00e1cie o pracovnom mieste N\u00e1pl\u0148 pr\u00e1ce, inform\u00e1cie o pracovnom mieste: Nov\u00e1 pr\u00edle\u017eitos\u0165 pre developerov v Bratislave! Ak u\u017e m\u00e1te sk\u00fasenos\u0165 priamo s v\u00fdvojom a implement\u00e1ciou Power Platform rie\u0161en\u00ed alebo ste jednoducho otvoren\u00fd venova\u0165 sa viac low-code v\u00fdvoju, \u010d\u00edtajte \u010falej!N\u00e1pl\u0148 pr\u00e1ce:- n\u00e1vrh, v\u00fdvoj, testovanie a implement\u00e1cia Sharepoint a Power platform rie\u0161en\u00ed - v\u00fdvoj aplik\u00e1ci\u00ed na z\u00e1klade […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"pozicia":[],"class_list":["post-41169","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-plny-uvazok"],"yoast_head":"\n